Dec 13 2012
Otsime projektijuhti
Kommertsteadaanne! 
Võtame kampa projektijuhi.
Tööülesanded:
- Tarkvaraarenduse projektide juhtimine
- Pakkumiste koostamine või konsulteerimine pakkumiste koostamisel
- Projektiplaanide koostamine ning osalemine projektirühmade töös
- Kliendisuhete loomine ja hoidmine
- Lepingute ettevalmistamine ja aruandluse tagamine
- Meeskonna juhtimine
Nõudmised kandidaadile:
- Eelnev kogemus IT valdkonnas projektide juhtimisel
- Hea planeerimise ja organiseerimise oskus
- Väga hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Initsiatiiv ja tulemustele orienteeritus
- Valmisolek õppida ja areneda
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus
- Valmisolek töölähetusteks
Kasuks tuleb:
- Eelnev kogemus avaliku sektori valdkonnas
- Varasem kogemus SharePointi tootega või dokumendihalduse valdkonnas
- Äri-ja/või süsteemianalüüsi kogemus
- Soome keele oskus
Tööaeg : täistööaeg
Tööle asumise aeg : niipea kui võimalik
Asukoht : Tartu (või valmisolek mõned päevad nädalas Tartus olla)
“Mida pakume” osas kustutasin tavalise HR-jutu ära ja ütlen selle asemel:
- Meie inimesed on intelligentsed, optimistlikud, teotahtelised inimesed, kes viivad asju lõpuni. Olen kõiki, kes meie toas istuvad, ise intervjueerinud ja garanteerin nende kvaliteedi
- Meie tiim on kõige kokkuhoidvam, kus ma kunagi olen töötanud. Kui sügisel Tartu linnamaratoni jooksin, jooksid-sõitsid tiimikaaslased lõiguti minuga koos, et toetust avaldada. Süda läheb härdaks kohe sellele mõeldes
- Me teeme tehnoloogiliselt ägedat asja. Kui SharePointi arendus on enamasti üks rist ja viletsus, siis oleme loonud lahenduse, kus “SharePointi viisi” asemel saab kasutada pigem mõistlikke, arendajatele harjumuspärasemaid ja mugavamaid mustreid. Meie praegune tehnoloogia on kiireim ja töökindlaim SP ökosüsteemis töötav lahendus, millega ma olen kokku puutunud ning tõi meile eelmise aasta Microsoft Country Partner of the Year auhinna.
- Igakordse jalgrattaleiutamise asemel on meie rõhk pigem kvaliteetsete, taaskasutatavate lahenduste ning komponentide väljatöötamisel. Eesmärk on kasutada ära tarkvara põhiomadust: loodud väärtust saab paljukordselt kasutada.
- Inimestele, kes vastavad meie põhiprintsiipidele: “olla taiplik, teha asjad ära ning olla hea tiimikaaslane”, saab ka väärikas diil kokku pandud.
Kandideerimiseks saada CV careers.estonia@nortal.com.
Kogu selle pakkumise ilu p6rmustab tegelikult ainult yks, pisike, kahe s6naline rida: “Asukoht : Tartu”
Kahjuks on Eestis olukord selline, et “Asukoht MITTETallinn” p6rmustab peaaegu igasuguse lootuse. 6nneks j22b sulle see “peaaegu”
Soovin Sulle edu projketijuhi leidmisel. Yhtlasi, kuna tavaline boonus uue t88taja leidmisel on “keskmine kuupalk selles ettev6ttes” siis ma eeldan, et l6una on “Egoistis” koos iidsete veinide ja haruldaste delikatessidega
Vastupidiselt eelnevale kommenteerijale arvan, et soovitud eeldustega isikuid peaks olema üsna lihtne leida. Nimelt on enamus taolisi üritusi SP baasil läbi kukkunud ja seega peaks kogemustega tööjõudu ripakil olema küll, ka Tartus on teil üks taoline sõbralik konkurent
Lõunasöök on minu poolt isiklikult. Nortali poolt rakendub standardne soovitamise põhimõte veel lisaks
See “mida pakume” jutt on üks ahvatlevamaid, mida olen kusagil näinud. No ikka suht kümnesse selles osas, mis tõesti tähtis on.
Tartu-tingimus ilmselt kahandab soome keele oskuse variante (kuigi ega tänapäeval pole ilmselt Tallinnaski enam väga põhjust palju soome tv-d vahtida). Muus osas ma küll ei näe, et probleeme peaks esinema.
Kas te olete valmis suhtlema ka freelanceri elu soovivate isikutega või mitte?
Lõdvendasin Tartu asja mõnevõrra. Freelanceritega on see teema, et meile on oluline pikaajaline commitment, inimese peale peab saama kindel olla. Muu on vormistamise küsimus.